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“機器換人”惠州遇冷 中小企業普遍在觀望
盡管工業技改投資高位增長，但從全省來看，惠州的情況并不算特別突出。相比“高富帥”的大型企業的高熱情，比較“差錢”的中小企業面對工業4.0以及“機器換人”的熱潮表現得比較平靜甚至冷淡。
企業技改積極性不夠強，是目前惠州工業技術改造面臨的一個隱憂。去年底的官方數據顯示，惠州全市1031家主營業務5000萬元以上的被調查企業中，有技術改造意愿的只有236家，僅占22.9%。
而根據經信部門近期的數據，全市1801家規模以上工業企業中，2015年有意向開展技術改造的企業有249家，雖計劃投資額較大，約為180億元，但企業數量占比僅為13.8%。有技改意愿的中小企業的比例則更低，企業“想技改、要技改、能技改、爭技改”的氛圍還沒有形成。
相比之下，珠三角不少城市的企業技改熱情顯得更高。以“世界工廠”東莞為例，東莞市經信局去年對441家企業的調研數據顯示，66%的東莞企業已經在近5年開始實施“機器換人”，并有92%的企業表示將在未來兩年繼續加大投入或準備開展相關工作。而目前東莞正實施“機器換人”項目505個，該市首個“無人工廠”也已開建。
實際上，東莞、佛山等珠三角城市去年就發布了“機器換人”戰略規劃，在一系列政策扶持和較高的專項資金補貼激勵下，這些城市的制造企業技改氛圍較濃，爭相引進工業機器人等智能裝備，向智能化生產轉型。
而在中山，企業技改意向也較高。根據該市經信局此前的摸底數據，中山全市主營業務收入超5000萬元的企業技改反饋率達96.5%，技改投資意向率達68.2%。
值得注意的是，目前惠州的技術改造投資對企業的推動作用仍有待提高。雖然目前對于大中型企業來說，自動化技術的貢獻率正不斷攀升，以TCL通訊為例，通過技術改造其自動化貢獻率已從2012年的2%增長到了2014年的10%，但運用的主要還是分散的單機智能設備，與珠三角其他城市的領頭企業正將全自動化設備集成一個大生產系統的智能工廠還有差距。
對于惠州大中型企業來說，接下來技改的目標是要將單機智能設備整合化，形成互聯、集成和大數據管理，實現從智能配件、智能設備、智能生產線到智能車間、智能工廠、智能產業鏈的集成制造系統。
3、遇冷
制鞋業服裝業“換人”動力不足
記者摸查發現，從事制鞋、紡織服裝、建材家具等傳統制造業的惠州中小企業技改意愿并不強。對比周邊城市同類行業熱火朝天地“機器換人”，自動化、智能化設備在惠州的鞋業、服裝業等行業中尚未較大范圍應用，總體上偏“冷”。